Arbetsmarknaden stärks 2026–2027 – vad betyder det för industrin och framtidens kompetens?

Arbetsförmedlingen bedömer att arbetsmarknaden i Sverige stärks under 2026–2027. Efterfrågan på kompetent arbetskraft ökar, särskilt inom industrin. Många företag söker därför stöd inom rekrytering och bemanning.

En av Auxantes konsulter som arbetar som testingenjör.

Sammanfattning av Arbetsförmedlingens prognos

Sammanfattningsvis visar Arbetsförmedlingens prognos från december 2025 att:

• Arbetsmarknaden bedöms stärkas under 2026–2027.

• Fler arbetsgivare planerar att nyanställa.

• Industrin tillhör de sektorer där efterfrågan på arbetskraft väntas vara mer stabil.

• Kompetensbrist inom tekniska och praktiska yrken kvarstår.

• Matchningsutmaningar fortsätter att påverka arbetsmarknaden.

Arbetsmarknaden inom industrin 2026-2027

I Arbetsförmedlingens prognos uppger fler arbetsgivare att de planerar att rekrytera framöver. Andelen som vill öka personalstyrkan är större än förra året, samtidigt som färre planerar att minska antalet medarbetare.

Industrin pekas i prognosen ut som en av de sektorer där efterfrågan på arbetskraft förväntas vara mer stabil under 2026 och 2027. Det gäller både traditionell tillverkningsindustri och industrinära verksamheter kopplade till teknik, produktion och underhåll. Efter en period av minskad orderingång och dämpad produktion i delar av industrin visar prognosen att efterfrågan successivt kan förbättras. 

Vilken kompetens efterfrågas inom industrin?

Arbetsförmedlingen lyfter att industrin har ett fortsatt stort behov av yrkesutbildad arbetskraft, teknisk kompetens och praktiska yrkesroller. Samtidigt har många företag svårt att hitta rätt kompetens, trots att arbetslösheten i vissa grupper fortfarande är hög.

Fortsatt kompetensbrist inom flera yrken

En viktig del av prognosen är att matchningen på arbetsmarknaden fortfarande brister. Arbetsförmedlingen beskriver att många lediga jobb kräver särskild utbildning, certifieringar eller erfarenhet som inte alltid finns hos de arbetssökande.

Inom industrin gäller detta bland annat yrken som:

• Montörer

• CNC-operatörer

• Svetsare

• Elektriker

• Tekniker och underhållspersonal

Vad innebär ett stabilare arbetsmarknadsläge för arbetsgivare?

När arbetsmarknaden blir mer stabil förändras förutsättningarna för dig som arbetsgivare. När fler företag anställer ökar konkurrensen om rätt kompetens. Det ställer högre krav på planering, struktur och träffsäkra rekryteringsprocesser.

När efterfrågan på arbetskraft växer blir felrekryteringar kostsamma och tidskrävande. Därför behöver du säkerställa att kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper matchar verksamhetens behov redan från start. Prognosen visar också att många företag fortsätter använda flexibla lösningar som bemanning och tidsbegränsade anställningar för att hantera variationer i produktion och orderingång.

Ett stabilare arbetsmarknadsläge innebär både möjligheter och utmaningar. Tillgången till rätt kompetens och förmågan att arbeta långsiktigt blir avgörande.

Oavsett om ditt behov är tillfälligt eller långsiktigt arbetar vi strukturerat och behovsanpassat för att säkerställa rätt matchning från start.

Hitta rätt kompetens från början med Auxante

När vi på Auxante jobbar mer rekrytering och bemanning ligger fokus på kvalitet före kvantitet. Genom att arbeta nära industrin har vi god överblick över arbetsmarknadens tillgängliga kompetens, branschens behov och vilka erfarenheter som är avgörande i olika roller.

Vad är en kompetensbaserad rekryteringsprocess?

Genom en kompetensbaserad rekryteringsprocess kan du säkerställa att kandidaten verkligen matchar de krav och kompetenser som behövs för rollen, samtidigt som processen blir tydlig, rättvis och resultatinriktad. Det stärker både kandidatens upplevelse och verksamhetens möjligheter att bygga långsiktiga team. 

Hyr först, rekrytera sen

Vi erbjuder fortsättningsvis möjligheten att hyra först och rekrytera sen. Det ger dig som är kund eller anställd av oss en trygg och flexibel lösning, där båda partner får tid att känna efter innan en fast anställning. Oavsett om ditt behov är tillfälligt eller långsiktigt arbetar vi strukturerat och behovsanpassat för att säkerställa rätt matchning från start.

Med egen erfarenhet från industrin och ett personligt arbetssätt är vi snabba i våra processer och noggranna i vårt urval. Vårt mål är att leverera personal som inte bara har rätt kompetens på pappret, utan som fungerar i din verksamhet och bidrar till stabilitet över tid. Vi ser fram emot en stabilare marknad 2026 och 2027. 

Läs mer om hur vi jobbar och kontakta oss här.

Se lediga jobb inom industrin hos Auxante här.

Läs hela prognosen från Arbetesförmedlingen här.